Fachbearbeiter:in (m/w/x) für die Sozialplanung mit Schwerpunkt Pflege

für das Referat 3/06 - Zentrale Dienste, Planung und Controlling

Als zentrale Dienstleister innerhalb der Abteilung übernimmt das Referat 3/06 eine koordiniernde Funktion für bereichsübergreifende Schnittstellenthemen.

Mit einem klaren Blick für Zusammenhänge bündelt das Referat wesentliche Querschnittsaufgaben und treibt damit die fachliche, organisatorische und strategische Weiterentwicklung des Sozialbereiches voran.

Von Sozialplanung über Controlling bis hin zu Digitalisierung, Öffentlichkeitsarbeit und Budgetwesen, die Aufgaben sind so vielfältig wie die Herausforderungen unserer Zeit. Besonders in der Sozialplanung liegt ein zentraler Fokus: Durch fundierte Analysen sozialer und demografischer Entwicklungen schaffen wir die Grundlage für zielgerichtete Maßnahmen und nachhaltige Verbesserungen sozialer Angebote.

Kurz gesagt: Wir sind ein Team, das nicht nur verwaltet, sondern bewegt. Aktuell besteht unser Referat aus 18 engagierten Kolleg:innen, und vielleicht bald auch Ihnen.

Als Fachbearbeiter:in werden Sie Teil eines dreiköpfigen Teams und arbeiten eng mit der Referatsleitung zusammen.

Als Fachbearbeiter:in und Kolleg:in wirken Sie bei folgenden Aufgaben aktiv mit:

Entwicklung und Implementierung von Strategien und Maßnahmen in der Versorgungslandschaft an der Schnittstelle zum Gesundheitsbereich
Bewertung und Evaluierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Versorgungsqualität
Planung, Koordination und Mitwirkung an unterschiedlichen Arbeitsgruppen
Erstellung von innovativen Versorgungskonzepten unter Einbezug von Digitalisierungsmaßnahmen sowie relevanten Stakeholder
Analyse und Aufbereitung einer evidenzbasierten Grundlagenarbeit für Entscheidungen im Sozial- und Pflegebereich
Vorbereitung und Durchführung (Projektleitung) von partizipativen Planungsprozessen für die Abteilung insbesondere für den Fachbereich Pflege
Mitwirkung am Projekt- und Prozessmanagement in der Sozialabteilung
Mitwirkung an der Erstellung von Bedarfs- und Entwicklungsplänen

Sie bringen mit:

Ausbildung

Abschluss eines ordentlichen Universitätsstudiums der Fachrichtung Soziologie oder Abschluss eines Masterstudiengangs der Sozialen Arbeit oder Abschluss eines Masterstudiengangs der Pflegewissenschaften

persönlich

Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Organisationsgeschick und gutes Zeitmanagement
Kooperations- und Teamfähigkeit

fachlich

mehrjährige Berufserfahrung im Pflege-, Sozial- und/oder Gesundheitsbereich
Erfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement
Kenntnisse von Umsetzungsstrategien zur Optimierung der Versorgungslandschaft

wünschenswert

Kenntnisse der sozialen und pflegerischen Versorgungsstrukturen im Bundesland Salzburg und darüber hinaus
Systemisches Verständnis über Zusammenhänge und Schnittstellenthematiken in der intra- und extramuralen Versorgungslandschaft (Gesundheits- und Sozial- bzw. Pflegebereich)

Hinweis:
sehr gute EDV-Kenntnisse setzen wir bei unseren neuen Mitarbeiter:innen voraus.

Wir bieten:

Land Salzburg als Arbeitgeber - Video-Einblicke in unsere Arbeitswelt

Vertragsdienstverhältnis zum Bundesland Salzburg mit langfristiger Beschäftigungsperspektive
vielseitige Aufgaben mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert
stabiler und krisenfester Dienstgeber, transparentes Gehaltssystem mit fairer und verlässlicher Entlohnung
Bekenntnis zu Gleichbehandlung, Frauenförderung und Diversität
Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb

Benefits

Zuschuss zum Mittagstisch bzw. vergünstigter Mittagstisch in der eigenen Kantine (je nach Standort)
Jobticket für günstigere öffentliche Mobilität
flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeitmodell mit Zeitausgleichmöglichkeiten, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten)
zusätzliche 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr unabhängig von der Betriebszugehörigkeit
freiwillige Sozialleistungen
Telearbeit möglich
gute öffentliche Anbindung am Dienstort Fischer-von-Erlach-Straße 47, 5020 (bis ca. 2027) danach langfristig im Landesdienstleistungszentrum Nähe Hauptbahnhof Salzburg

Entwicklung

Karriereperspektive und inhaltliche Schulungen mit internen und externen Partner:innen
digitales Lernen und Arbeiten (e-learning-Formate, Online-Tools etc.)
Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigener Verwaltungsakademie

Gesundheit

Maßnahmen und Programme für Sicherheit und psychische/physische Gesundheit
Auszeichnung mit dem Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung

Gehalt:

Entlohnung gem. Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensband 7 (Stufe 1 bis 9):

€ 4.841,20

€ 6.404,00

€ 4.841,20

€ 6.404,00

Das Mindestgehalt (Stufe 1) beträgt 4.841,20 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14x jährlich).

Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Hinweis für interne Bewerber:innen: Verwendungs-/Entlohnungsgruppe A/a.

Kontakt und Information:

Ansprechpartner:
Christina Ebner
+43 662 8042-2478

Fachbereich:
Angela Meikl

+43 662 8042-3930

Kontakt und Information:

	Ansprechpartner: Christina Ebner +43 662 8042-2478
Fachbereich: Angela Meikl +43 662 8042-3930

Über uns:

Mit rund 3100 Mitarbeiter:innen gestalten wir das Leben im Land Salzburg. Unsere Aufgaben sind so facettenreich wie unser Land, denn bei uns laufen alle Bereiche zusammen. Von Naturschutz bis Bildungswesen, von Straßensicherheit bis öffentliche Gesundheit. Wir kümmern uns um individuelle Anliegen und verlieren dabei nie den Blick fürs große Ganze. So sorgen wir für Lebensqualität im Land. Das macht unsere Jobs nicht nur sinnvoll, sondern auch besonders vielfältig und spannend. Ein Teil unserer Verwaltungsgebäude ist in der Stadt Salzburg, unsere anderen Dienststellen sind über das gesamte Bundesland verteilt.

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mailto:someone@example.com?subject=Fachbearbeiter:in (m/w/x) für die Sozialplanung mit Schwerpunkt Pflege&body=https://land-salzburg.jobbase.io/job/f5jfl7os0fcbx6ij8j2y10huwilczy1

Fachbearbeiter:in (m/w/x) für die Sozialplanung mit Schwerpunkt Pflege

für das Referat 3/06 - Zentrale Dienste, Planung und Controlling

Als zentrale Dienstleister innerhalb der Abteilung übernimmt das Referat 3/06 eine koordiniernde Funktion für bereichsübergreifende Schnittstellenthemen.

Mit einem klaren Blick für Zusammenhänge bündelt das Referat wesentliche Querschnittsaufgaben und treibt damit die fachliche, organisatorische und strategische Weiterentwicklung des Sozialbereiches voran.

Kurz gesagt: Wir sind ein Team, das nicht nur verwaltet, sondern bewegt. Aktuell besteht unser Referat aus 18 engagierten Kolleg:innen, und vielleicht bald auch Ihnen. Als Fachbearbeiter:in werden Sie Teil eines dreiköpfigen Teams und arbeiten eng mit der Referatsleitung zusammen.

Sie bringen mit:

Wir bieten:

Gehalt:

Kontakt und Information:

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Über uns:

Kurz gesagt: Wir sind ein Team, das nicht nur verwaltet, sondern bewegt. Aktuell besteht unser Referat aus 18 engagierten Kolleg:innen, und vielleicht bald auch Ihnen.

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