Gruppenleitung (m/w/x) Kinder- und Jugendhilfe

für die Bezirkshauptmannschaft St. Johann im Pongau

Ihre Aufgaben:

Als Gruppenleiter.in der Kinder- und Jugendhilfe übernehmen Sie leitende Verantwortung für den Schutz und die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen im Bezirk Pongau. Gemeinsam mit dem 18-köpfigen Team der Gruppe Kinder- und Jugendhilfe der Bezirkshauptmannschaft St. Johann im Pongau gewährleisten Sie die Einhaltung und Umsetzung der einschlägigen rechtlichen Bestimmungen und leisten dadurch einen hohen gesellschaftlichen Beitrag zum Wohl der Kinder und Jugendlichen.

Verantwortlichkeit für die Umsetzung der Bundes- und Landesgesetze der KJH (Beratung, Betreuung von Minderjährigen und deren Familien, Mitwirkung bei Gerichtsverfahren, Gewährung von Erziehungshilfen, Gefährdungsabklärung und Hilfeplanung, gesetzliche Vertretung sowie Unterhaltsangelegenheiten)
Führung aller Mitarbeiter:innen und Koordination der Tätigkeiten
Verantwortung für den Budgetvollzug im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
Vermittlung von vorbeugenden therapeutischen Hilfen
Pflegeplatzüberprüfung in Zusammenarbeit mit der/dem Pflegeelternbeauftragten
Durchführung von Hilfen in der Erziehung, Erstellung von Hilfeplänen und Helfer:innenkonferenzen
Koordination und Vernetzung mit öffentlichen und privaten Trägern
Mitarbeit im Adoptionswesen
Berichte und Stellungnahmen für Gerichte in Kontaktrechts- und Obsorgeverfahren sowie Gerichtsanträge im Bereich der Obsorge und des Gewaltschutzes
Gefährdungsabklärungen in Zusammenarbeit mit Teammitgliedern des Gefährdungsteams
Amtshilfe und sonstige Angelegenheiten in der Sozialarbeit

Sie bringen mit:

Ausbildung

erfolgreicher Abschluss einer Sozialakademie mit Diplom oder eines FH Studienlehrganges „Soziale Arbeit“ (Bachelor) oder eines Studiums der Rechtswissenschaften
Besitz der österreichischen Staatsbürgerschaft

persönlich

Führungsorientierung und Präsenz
wertschätzender Umgang
strukturiertes, normenbasiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln

fachlich

Erfahrung mit Management- und Führungsaufgaben sowie Aufgaben im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
Kenntnisse betreffend die rechtlichen Grundlagen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie im Unterhalt
Kenntnisse betreffend die Behördenorganisation und die relevanten öffentlichen und privaten Träger
Kenntnisse und positive Einstellung zum Thema Gleichbehandlung und Frauenförderung

wünschenswert

berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung

Hinweis: Da Gefährdungsabklärungen teils auch am Wochenende notwendig sind, ist Ihre Flexibilität und Einsatzbereitschaft gefragt. Zudem ist eine Lenkberechtigung der Klasse B für Außendienste notwendig.

Wir bieten:

Land Salzburg als Arbeitgeber - Video-Einblicke in unsere Arbeitswelt

Vertragsdienstverhältnis zum Bundesland Salzburg mit langfristiger Beschäftigungsperspektive
vielseitige Aufgaben mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert
stabiler und krisenfester Dienstgeber, transparentes Gehaltssystem mit fairer und verlässlicher Entlohnung
Bekenntnis zu Gleichbehandlung, Frauenförderung und Diversität
Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb

Benefits

Zuschuss zum Mittagstisch bzw. vergünstigter Mittagstisch in der eigenen Kantine (je nach Standort)
Jobticket für günstigere öffentliche Mobilität
flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeitmodell mit Zeitausgleichsmöglichkeiten, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten)
zusätzliche 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr unabhängig von der Betriebszugehörigkeit
freiwillige Sozialleistungen
Telearbeit möglich

Entwicklung

Karriereperspektive und inhaltliche Schulungen mit internen und externen Partner:innen
digitales Lernen und Arbeiten (e-learning-Formate, Online-Tools etc.)
Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigener Verwaltungsakademie

Gesundheit

Maßnahmen und Programme für Sicherheit und psychische/physische Gesundheit
Auszeichnung mit dem Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung

Gehalt:

Entlohnung gem. Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensband 11 (Stufe 1 bis 6):

€ 7.773,10

€ 10.288,30

€ 7.773,10

€ 10.288,30

Das Mindestgehalt (Stufe 1) beträgt 7.773,10 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14x jährlich).

Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Hinweis für interne Bewerber:innen: Verwendungs-/Entlohnungsgruppe A/a.

Kontakt und Information:

Ansprechpartner:
Christoph Gappmaier
+43 662 8042-2796

Fachbereich:
Harald Wimmer

+43 5 7599-6200

Kontakt und Information:

	Ansprechpartner: Christoph Gappmaier +43 662 8042-2796
Fachbereich: Harald Wimmer +43 5 7599-6200

Über uns:

Mit rund 3100 Mitarbeiter:innen gestalten wir das Leben im Land Salzburg. Unsere Aufgaben sind so facettenreich wie unser Land, denn bei uns laufen alle Bereiche zusammen. Von Naturschutz bis Bildungswesen, von Straßensicherheit bis öffentliche Gesundheit. Wir kümmern uns um individuelle Anliegen und verlieren dabei nie den Blick fürs große Ganze. So sorgen wir für Lebensqualität im Land. Das macht unsere Jobs nicht nur sinnvoll, sondern auch besonders vielfältig und spannend. Ein Teil unserer Verwaltungsgebäude ist in der Stadt Salzburg, unsere anderen Dienststellen sind über das gesamte Bundesland verteilt.

Haben Sie Lust das Land Salzburg ein Stück weit mitzugestalten?

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