Schulwart:in (m/w/x) mit organisatorischem Verantwortungsbereich

für die Josef-Rehrl-Schule beim Landeszentrum für Hör- und Sehbildung

Das Landeszentrum für Hör- und Sehbildung (LZHS) ist eine Versorgungseinrichtung des Landes Salzburg, angegliedert an die Abteilung 9 - Krankenanstalten und Gesundheitswesen.

Das LZHS umfasst die Frühförderung Sinne für Hören und Sehen, einen elementarpädagogischen Bildungsbereich (Kindergarten und alterserweiterte Gruppen), die Schulerhaltung der Josef-Rehrl-Schule (JRS) und deren Nachmittagsbetreuung sowie eine integrative Berufsausbildung in den Bereichen Küche, Tischlerei und Gärtnerei (verlängerte Lehre oder Teilqualifizierung).

Für die Josef-Rehrl-Schule (JRS) suchen wir ab dem 02.02.2026 für 8 Wochenstunden einen Schulwart (m/w/x) mit organisatorischem Aufgabenbereich und Schnittstellenfunktion.

Ihre Aufgaben umfassen:

Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten in der Josef-Rehrl-Schule (Ansprechpartne:in für die zuständige Salzburg Wohnbau GmbH)
Schnittstelle zu externen Dienstleister:innen und Professionist:innen sowie Terminplanung und Informationsweitergabe
Selbstständige Erledigung kleinerer Reparaturen und Montagen im Schulgebäude sowie im Außenbereich
Dokumentation aller durchgeführten Tätigkeiten und Beauftragungen
Laufende Abstimmung mit der (Liegenschafts-)Verwaltung und Leitung des Landeszentrums für Hör- und Sehbildung sowie der Direktion der Josef-Rehrl-Schule

Ihre Persönlichkeit und Kompetenzen:

Ausbildung

erfolgreich abgeschlossene Lehre im technischen/handwerklichen Bereich oder
erfolgreich abgeschlossene Lehre im kaufmännischen Bereich

persönlich

überdurchschnittliche soziale Kompetenz
praktische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Durchsetzungsvermögen
Kooperations- und Teamfähigkeit

fachlich

Berufserfahrung im handwerklichen Bereich sowie technisches Verständnis und handwerkliches Geschick. Zusätzlich verfügen Sie über organisatorisches Talent und kaufmännisches Basiswissen.
gute Kenntnisse der MS-Office-Produktpalette

wünschenswert

Grundkenntnisse in der Buchhaltung sowie Berufserfahrung im Bereich Haus-, Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung von Vorteil
Freude am Umgang mit Menschen, insbesondere mit Kindern, sowie Interesse an einer wertschätzenden Zusammenarbeit im schulischen Umfeld

Weitere Hinweise für Bewerber:innen:

Das Kindeswohl steht bei uns an oberster Stelle, daher fordern wir vor jeder Anstellung die erweiterte Strafregisterbescheinigung (inkl. Kinder- und Jugendfürsorge).
Die Befristung richtet sich nach der Dauer der Elternzeit eines bestehenden Mitarbeiters. Diese geht voraussichtlich bis Januar 2030.
Die 8 Wochenstunden können auf 3-4 Tage flexibel aufgeteilt werden, daher ist ein ortsnaher Wohnsitz von Vorteil.

Als Arbeitgeber bietet Ihnen das Landeszentrum für Hör- und Sehbildung folgendes:

Land Salzburg als Arbeitgeber - Video-Einblicke in unsere Arbeitswelt

Vertragsdienstverhältnis zum Bundesland Salzburg mit langfristiger Beschäftigungsperspektive
vielseitige Aufgaben mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert
stabiler und krisenfester Dienstgeber, transparentes Gehaltssystem mit fairer und verlässlicher Entlohnung
Bekenntnis zu Gleichbehandlung, Frauenförderung und Diversität
Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb

Landeszentrum für Hör- und Sehbildung als Arbeitgeber:

Verpflegungsangebot in der hauseigenen Küche
Möglichkeit des Erlernens einer weiteren Sprache: Österreichische Gebärdensprache (ÖGS)
Gute Stimmung im Team, starker Zusammenhalt und reger fachlicher Austausch
gute öffentliche Anbindung (O-Bus/S-Bahn) sowie Parkplatz gegen Gebühr vor Ort möglich (Gailenbachweg 3, 5020 Salzburg)

Benefits:

Jobticket für günstigere öffentliche Mobilität
Erholungsurlaub im Ausmaß von 5 Wochen, zusätzliche 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
freiwillige Sozialleistungen

Entwicklung:

langfristige Beschäftigungs- und Karriereperspektiven
digitales Lernen und Arbeiten (e-learning-Formate, Online-Tools etc.)
themenübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen zur Erweiterung des fachlichen Know-Hows
Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigener Verwaltungsakademie

Gesundheit:

Maßnahmen und Programme für Sicherheit und psychische/physische Gesundheit
Auszeichnung mit dem Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung

Gehalt:

Entlohnung gem. Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensband 3 (Stufe 1 bis 9):

€ 2.950,90

€ 3.899,20

€ 2.950,90

€ 3.899,20

Das Mindestgehalt (Stufe 1) beträgt 2.950,90 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14x jährlich).

Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Hinweis für interne Bewerber:innen: Verwendungs-/Entlohnungsgruppe C/c.

Kontakt und Information:

Ansprechpartner:
Christina Ebner
+43 662 8042-2478

Fachbereich:
Christina Eder

+43 (0) 662 43 11 47 – 12

Kontakt und Information:

	Ansprechpartner: Christina Ebner +43 662 8042-2478
Fachbereich: Christina Eder +43 (0) 662 43 11 47 – 12

Über uns:

Mit rund 3100 Mitarbeiter:innen gestalten wir das Leben im Land Salzburg. Unsere Aufgaben sind so facettenreich wie unser Land, denn bei uns laufen alle Bereiche zusammen. Von Naturschutz bis Bildungswesen, von Straßensicherheit bis öffentliche Gesundheit. Wir kümmern uns um individuelle Anliegen und verlieren dabei nie den Blick fürs große Ganze. So sorgen wir für Lebensqualität im Land. Das macht unsere Jobs nicht nur sinnvoll, sondern auch besonders vielfältig und spannend. Ein Teil unserer Verwaltungsgebäude ist in der Stadt Salzburg, unsere anderen Dienststellen sind über das gesamte Bundesland verteilt.

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