Mitarbeiter:in (m/w/x) für Qualitätsentwicklung in der Teilhabe und psychosozialen Versorgung

für das Referat 3/05 - Behinderung und Inklusion

Was macht gleichberechtigte Teilhabe aus? Wie stellen wir sicher, dass Qualität nicht nur ein Anspruch bleibt, sondern im Alltag spürbar wird?

Genau hier setzen Sie an: Als Mitarbeiter:in für Qualitätsentwicklung in der Teilhabe und psychosozialen Versorgung gestalten Sie die Weiterentwicklung sozialer Leistungen im Land Salzburg aktiv mit. Sie entwickeln Qualitätsstandards, analysieren Konzepte und evaluieren Leistungsangebote. Gemeinsam mit Träger:innenorganisationen, Expert:innen und Fachbereichen sorgen Sie dafür, dass Unterstützungsangebote wirksam, zeitgemäß und an internationalen Standards ausgerichtet sind.

Ob bei Projekten im Rahmen des Salzburger Teilhabegesetzes, der Entwicklung von Instrumenten zur Bedarfserhebung oder bei Prüfungs- und Aufsichtstätigkeiten, Ihre Arbeit leistet einen wichtigen Beitrag für mehr Teilhabe, Lebensqualität und Chancengerechtigkeit.

Werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Aufgaben:

Konzeptionelles Arbeiten und Prüfung, Analyse und Bewertung von Konzepten und fachlichen Unterlagen
Erstellung fachlicher Expertisen zu verschiedenen Themen der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung in den Bereichen der Behindertenhilfe/Teilhabe und psychosozialen Versorgung
Erarbeitung von Qualitätsstandards und Qualitätskriterien
Evaluierung von Leistungsangeboten und Erarbeitung von Evaluierungsmodellen
Planungs- und Projektarbeiten im Bereich des Salzburger Teilhabegesetzes
Arbeiten mit dem Instrument der Produktbeschreibung auf Grundlage von aktuellen internationalen Standards in der Arbeit von Menschen mit Behinderungen
Fachliche Mitwirkung bei der Entwicklung von Instrumenten zur Erhebung von Betreuungsbedarfen und Mitwirkung bei deren Umsetzung
Prüfungs- und Aufsichtstätigkeit in Einrichtungen der Teilhabe mit Schwerpunkt Qualitätssicherung und Qualitätsverbesserung

Sie bringen mit:

Ausbildung

erfolgreicher Abschluss eines Universitätsstudiums der Studienrichtung Psychologie

persönlich

strukturiertes Arbeiten und Organisationskompetenz
Kooperations- und Teamfähigkeit: Arbeiten in interdisziplinären Teams
Abstraktionsvermögen

fachlich

Berufserfahrung als Psycholog:in im Sozial-, Teilhabe-, Gesundheits- oder Bildungsbereich
Erfahrung in der Qualitätsentwicklung oder im Qualitätsmanagement
Erfahrung in der Erarbeitung von Konzepten

wünschenswert

Erfahrungen und Kenntnisse in Methoden zur Evaluierung
Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement

Hinweise für Bewerber:innen:
Zusätzlich zu den spezifischen Anforderungen, gelten die allgemeinen Anstellungsvoraussetzungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und dem Nachweis der geforderten Ausbildung.

Mit der Stelle sind fallweise Außendiensttätigkeiten verbunden. Der Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt.

Wir bieten:

Land Salzburg als Arbeitgeber - Video-Einblicke in unsere Arbeitswelt

Land Salzburg als Lebensraum - Entdecken Sie die Region

Vertragsdienstverhältnis zum Bundesland Salzburg mit langfristiger Beschäftigungsperspektive
vielseitige Aufgaben mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert
stabiler und krisenfester Dienstgeber, transparentes Gehaltssystem mit fairer und verlässlicher Entlohnung
Bekenntnis zu Gleichbehandlung, Frauenförderung und Diversität
Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb

Benefits

Zuschuss zum Mittagstisch bzw. vergünstigter Mittagstisch in der eigenen Kantine (je nach Standort)
Jobticket für günstigere öffentliche Mobilität
flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeitmodell mit Zeitausgleichmöglichkeiten, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten)
zusätzliche 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
freiwillige Sozialleistungen
Telearbeit möglich
gute öffentliche Anbindung/Parkmöglichkeit am Dienstort Fischer-von-Erlach-Straße 47, 5020 Salzburg (bis ca. 2027) danach langfristig im Landesdienstleistungszentrum Nähe Hauptbahnhof Salzburg

Entwicklung

Karriereperspektive und inhaltliche Schulungen mit internen und externen Partner:innen
digitales Lernen und Arbeiten (e-learning-Formate, Online-Tools etc.)
Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigener Verwaltungsakademie

Gesundheit

Maßnahmen und Programme für Sicherheit und psychische/physische Gesundheit
Auszeichnung mit dem Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung

Gehalt:

Entlohnung gem. Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensband 7 (Stufe 1 bis 9):

€ 5.001,00

€ 6.615,30

€ 5.001,00

€ 6.615,30

Das Mindestgehalt (Stufe 1) beträgt 5.001,00 EUR brutto auf Basis Vollzeit* (14x jährlich).

Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Hinweis für interne Bewerber:innen: Verwendungs-/Entlohnungsgruppe A/a.

*eine Vollzeitstelle umfasst ein Stundenausmaß von 40 Stunden pro Woche.

Kontakt und Information:

Ansprechpartner:
Christina Ebner
+43 662 8042-2478

Fachbereich:
Renate Kinzl-Wallner

+43 662 8042-3510

Kontakt und Information:

	Ansprechpartner: Christina Ebner +43 662 8042-2478
Fachbereich: Renate Kinzl-Wallner +43 662 8042-3510

Über uns:

Mit rund 3100 Mitarbeiter:innen gestalten wir das Leben im Land Salzburg. Unsere Aufgaben sind so facettenreich wie unser Land, denn bei uns laufen alle Bereiche zusammen. Von Naturschutz bis Bildungswesen, von Straßensicherheit bis öffentliche Gesundheit. Wir kümmern uns um individuelle Anliegen und verlieren dabei nie den Blick fürs große Ganze. So sorgen wir für Lebensqualität im Land. Das macht unsere Jobs nicht nur sinnvoll, sondern auch besonders vielfältig und spannend. Ein Teil unserer Verwaltungsgebäude ist in der Stadt Salzburg, unsere anderen Dienststellen sind über das gesamte Bundesland verteilt.

Haben Sie Lust das Land Salzburg ein Stück weit mitzugestalten?

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